Mandei um email (em baixo) para o agente da ConSol. Há uns tempos atrás, vi a PO do meu contrato. Creio ter visto 97 mil euros por 6 meses. Ora em sendo assim, como já tinha postado anteriormente, estes tipos estão a sugar-me e de que maneira. Mesmo que me aumentassem ligeiramente aqui, iria sempre receber menos se fosse para a NXP. É que lá, poderia fazer 40 horas em 9 dias, sem stress ... como diz o Pedro.
Espero que não levem a mal o meu humor. Se levarem ... problemas deles !!! :-)
O tipo respondeu num instante dizendo que a margem deles pé de apenas 15% LOL !!! Logo, para me aumentarem teriam que cravar o IMEC. Claro que não quero nada disso. Mas, abri a porta para a saída. Assim já poderei facilmente dizer, caso esta coisata da NXP vá para a frente que ... estou a ser muito mal pago aqui. FIXE :-)
Entretanto, a questão da NXP, durante esta semana, fiz uma entrevista com o pessoal da Hays para uma posição de RF Power Designer, a mesma posição que em tempos tive quando la estive durante quase 2,5 anos. Tudo começou com a Moniek da HAYS que viu o meu CV no LinkedIn. Ofereceu-me 55 euros para voltar para lá. Ri-me e contra-pus 75. E deixei de pensar naquilo. Qual não é o meu espanto quando ela insistiu em continuar com o processo. Acabei por lhe dizer que o rate seria negociável. Mas não muito. E isso voltei a focar no dia da entrevista (quinta-feira passada), com o tipo dos HR da HAYS.
Parte curiosa da questao, eu sabia mais da posição do que o tipo que me estava a entrevistar para a mesma. Este pessoal dos HRs é um espanto ! Ficaram de me dar feedback até ao final desta semana. No worries. Agora até me parece ter a costa livre para sair, caso pense realmente nisso.
Entretanto, a questão da NXP, durante esta semana, fiz uma entrevista com o pessoal da Hays para uma posição de RF Power Designer, a mesma posição que em tempos tive quando la estive durante quase 2,5 anos. Tudo começou com a Moniek da HAYS que viu o meu CV no LinkedIn. Ofereceu-me 55 euros para voltar para lá. Ri-me e contra-pus 75. E deixei de pensar naquilo. Qual não é o meu espanto quando ela insistiu em continuar com o processo. Acabei por lhe dizer que o rate seria negociável. Mas não muito. E isso voltei a focar no dia da entrevista (quinta-feira passada), com o tipo dos HR da HAYS.
Parte curiosa da questao, eu sabia mais da posição do que o tipo que me estava a entrevistar para a mesma. Este pessoal dos HRs é um espanto ! Ficaram de me dar feedback até ao final desta semana. No worries. Agora até me parece ter a costa livre para sair, caso pense realmente nisso.
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Hi Andrew (my friend :-) ehehehe ...
Contract until the end of the year is more or less signed :-)
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